Voor organisaties

 

Coaching voor medewerkers, leiders en teams

Een coachvraag in je organisatie? Wij denken met je mee. Soms is de vraag helder: een medewerker loopt vast, een manager wil groeien in leiderschap of een team heeft iets nodig om beter samen te werken. Soms is de vraag nog zoekend. Ook dan helpen we scherp krijgen wat passend is: een individueel coachtraject, leiderschapscoaching, loopbaancoaching, teamcoaching of een bredere aanpak voor meerdere medewerkers of leiders. We zorgen voor een zorgvuldige match, korte lijnen en een helder proces. Persoonlijk voor de coachee, overzichtelijk voor HR.

Even sparren

 

Wat je van ons mag verwachten
  • Snel starten

    Na de ontvangst van het intakeformulier kan iemand binnen twee weken starten. We zorgen voor een passende coach en een goede intake, zodat het traject zorgvuldig begint.

     

  • Veilig voor de coachee

    De inhoud van coachgesprekken blijft vertrouwelijk. Wel maken we duidelijke afspraken over proces, voortgang en afronding, zodat HR weet waar het aan toe is.

     

  • We houden de lijnen kort

    Je hebt persoonlijk contact met MindBuro. We houden de vinger aan de pols en koppelen bij meerdere trajecten of programma’s rode draden terug. Niet op gespreksinhoud, wel op patronen, proces en wat de organisatie verder helpt.

Zo werken we samen

We houden het graag overzichtelijk. We starten met de vraag, denken mee over de juiste route en zorgen voor een coach die past. Daarna begeleiden we het proces zorgvuldig, zonder de vertrouwelijkheid van de coaching uit het oog te verliezen.

1. Vraag verhelderen
We bespreken wat er speelt en welke begeleiding passend lijkt.

2. Voorstel maken
Je ontvangt een helder voorstel voor het traject of programma.

3. Traject starten
Na akkoord zorgen we voor een passende match en een zorgvuldige start.

4. Afstemmen en evalueren
Tijdens het traject houden we waar nodig contact over het proces. Na afloop evalueren we zorgvuldig wat het traject heeft gebracht.

Veel gestelde vragen
  • Hoe snel kan iemand starten?
    In de meeste gevallen kan binnen twee weken een intake plaatsvinden. Na akkoord ontvangt de coachee een intakeformulier. Daarna neemt de coach contact op om de intake te plannen.
  • Waar vindt de coaching plaats?

    We coachen bij voorkeur live, op een plek buiten de werkomgeving. Dat helpt om afstand te nemen, anders te kijken en nieuwe perspectieven te zien. Met coaches door heel Nederland is er meestal een passende coach in de buurt. In uitzonderingsgevallen kan coaching online plaatsvinden.

  • Wat als de klik met de coach er niet is?
    Een goede klik is belangrijk. Als na de intake blijkt dat de match niet goed voelt, kijken we opnieuw naar een passende coach.
  • Hoe betrekken jullie de organisatie bij het traject?
    Voor duurzame ontwikkeling is betrokkenheid van HR of leidinggevende vaak waardevol. Daarom stemmen we, passend bij de vraag en altijd met respect voor de coachee, af over de start, voortgang en afronding van het traject.
  • Kunnen jullie ook meerdere trajecten of een programma tegelijk begeleiden?
    Ja. We begeleiden zowel losse coachtrajecten als bredere trajecten voor teams, leiders of groepen medewerkers. Daarbij houden we oog voor samenhang, proces en rode draden.
Terug naar boven
MindBuro 2023