Incompany

Geen standaardaanpak

Soms vraagt een ontwikkelvraag om een bredere of creatievere aanpak. Bijvoorbeeld als meerdere leiders tegen dezelfde thema’s aanlopen, een team vastzit in patronen of een organisatie nieuw gedrag wil versterken.

MindBuro ontwikkelt incompany trajecten die passen bij de vraag, de mensen en de context. Geen standaardroute, maar een aanpak die gedragsverandering bevordert, samenwerking versterkt en verschil maakt in de praktijk

Bespreek jullie vraag

  • Leiderschapsprogramma's

    Voor leiders en managers die steviger willen staan, bewuster willen sturen en strategischer willen handelen. Thema’s als situationeel leidinggeven, lastige gesprekken, beïnvloeden, motiveren en omgaan met weerstand. Altijd gericht op gedrag in de praktijk.

  • Teamcoaching

    Voor teams die beter willen samenwerken, patronen willen doorbreken en meer vertrouwen en eigenaarschap nodig hebben. We werken aan communicatie, rolhelderheid en teamdynamiek, met aandacht voor wat zichtbaar én onderliggend speelt.

  • Begeleide intervisie

    Voor professionals of leiders die willen leren van echte praktijkvragen, met ruimte voor reflectie en nieuwe perspectieven. Wij zorgen voor structuur, veiligheid en verdieping, zodat het meer wordt dan ervaringen uitwisselen.

Van vraag naar aanpak

Simpel gezegd: we starten met wat er speelt. Wat is de aanleiding? Voor wie is het bedoeld? En wat wil je straks anders zien in gedrag, samenwerking of leiderschap?

Daarna vertalen we de vraag naar een passende vorm. Soms compact en praktisch, soms verdiepend over een langere periode. Altijd in overleg. Waar nodig combineren we groepssessies of teamcoaching met 1-op-1 coaching, intervisie en praktijkobservaties.

Verdieping op thema

Soms vraagt een traject om extra verdieping op een concreet thema. Denk aan:

  1. communicatie en samenwerking
  2. feedback, aanspreken en waardering
  3. talenten, drijfveren en rolbewustzijn
  4. veerkracht, werkdruk en energie
  5. samenwerken in verandering

We zetten zo’n sessie in als onderdeel van een programma of als losse bijeenkomst. Altijd afgestemd op de groep, de vraag en het moment.

Samen verkennen?

Enkele losse workshops
  • Workshop: de kracht van waardering

    Voor wie: Een ‘luchtige’, maar effectieve training voor je team, wanneer je op een veilige manier onderlinge communicatie bespreekbaar wilt maken.

    Duur: 3 uur

    Lees meer
  • Workshop: feedback

    Voor wie: Voor teams die willen werken aan een feedbackcultuur, waarin medewerkers zich comfortabel en veilig voelen.

    Duur: 4 uur

    Lees meer
  • Workshop: ken je kwaliteiten

    Voor wie: Een workshop die het zelfbewustzijn van iedere medewerker vergroot, wat bijdraagt aan een optimaal presterend team.

    Duur: 4 uur

    Lees meer
  • Workshop: communicatie & samenwerking

    Voor wie: Voor ieder team dat wil werken aan begrip voor elkaars gedragsstijl. Helpt elke medewerker om effectiever te communiceren.

    Duur: 4 uur

    Lees meer
  • Workshop: minder stress, meer team

    Voor wie: Dag stress, hallo fijne samenwerking. Een interactieve workshop voor teams die hun mentale veerkracht willen vergroten.

    Duur: 8 uur

    Lees meer
Terug naar boven
MindBuro 2023