
MindBuro helpt medewerkers, leiders, teams en organisaties om met meer helderheid, vertrouwen en eigenaarschap door verandering te bewegen. Onze coaches zijn ervaren, begrijpen hoe organisaties werken en durven scherpe vragen te stellen. Zo ontstaat coaching die mensen helpt steviger te staan, bewuster regie te nemen, beter te communiceren en met meer rust te handelen.

Voor medewerkers die steviger, rustiger en effectiever willen functioneren in hun werk. Veelvoorkomende thema’s zijn werk-privébalans, assertiviteit, grenzen stellen, focus, perfectionisme en tactischer communiceren.

Voor leiders en managers die steviger willen staan in hun rol. We werken aan bewuster sturen, duidelijker communiceren, positie innemen, loslaten en delegeren, omgaan met weerstand en met meer rust en vertrouwen handelen.

Voor professionals die willen onderzoeken waar ze staan en welke volgende stap klopt. We werken aan richting, talent, waarden, keuzes en concrete mogelijkheden, binnen of buiten de huidige organisatie.

Voor teamcoaching, leiderschapsprogramma’s en maatwerktrajecten. We combineren coaching, reflectie en observatie, afgestemd op de vraag, de mensen en de organisatiecontext.

















Een coachvraag staat nooit op zichzelf. We kijken naar de persoon, de rol, het team en wat nodig is om beweging te brengen in de praktijk.

Onze coaches kennen organisaties van binnenuit. Ze brengen leidinggevende ervaring, persoonlijkheid en organisatiesensitiviteit mee en worden zorgvuldig gematcht op vraag, persoon en werkcontext.

Onze trajecten zijn helder, persoonlijk en resultaatgericht. We houden van diepgang, maar niet van onnodig lange routes. Wel van stappen die merkbaar verschil maken.

Gedrag verandert organisaties. Verandering stokt zelden op ambitie of plannen, maar op wat mensen doen, zeggen en besluiten in de praktijk.
Duurzame beweging ontstaat vaak via sleutelfiguren: medewerkers en leiders die invloed hebben op energie, keuzes en samenwerking. Als zij steviger staan, bewuster handelen en rolmodelgedrag laten zien, werkt dat door in teams en organisaties. Tegelijk ontstaat gedrag altijd in wisselwerking met anderen. Daarom versterken we sleutelfiguren met 1-op-1 coaching en leiderschapsprogramma’s, en zetten we teamcoaching in waar de samenwerking om beweging vraagt.

MindBuro wordt geleid door Kristel van der Gronden en Annemieke Hilberts: twee ervaren coaches met een stevige achtergrond in leiderschap, communicatie en transformatiemanagement.
We werken met een zorgvuldig samengesteld team van 15 geaccrediteerde coaches door heel Nederland. Senior professionals met leidinggevende ervaring, een scherpe blik en gevoel voor wat er speelt in organisaties.
Professioneel, betrokken en met beide benen op de grond.